不要開口就說賺錢，要掙大錢先請記住這幾條金言！
2016-06-01 成功新天地 第一則：
不要開口就想賺錢
工作不養(yǎng)閑人，團(tuán)隊(duì)不養(yǎng)懶人。
想賺錢，就不要怕付出！
容易成功的二種人，一種人是傻子，一種人是瘋子。
傻子是肯吃虧的人，
瘋子是肯行動的人！
第二則：
入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學(xué)著讓自己值錢。
只有先升值，然后才賺錢！
只有你值錢了，
錢就自然來找你！
如果你分文不值，
那么你的口袋肯定是空的！
第三則：
沒有哪個(gè)行業(yè)的錢是好賺的。沒有最好的行業(yè)，只有選對方向！馬云如果沒有選擇電子商務(wù)，
如果選擇和丁磊一起養(yǎng)豬
今天首富肯定不是馬云！
第四則：
干工作，沒有哪個(gè)是順利的，受點(diǎn)氣是正常的。
不要羨慕上司高工資，
只有做好一名下屬，
先服從于人，后領(lǐng)導(dǎo)于人。
明天你才能成為一名領(lǐng)導(dǎo)！
第五則：
賺不到錢，賺知識；
賺不到知識，賺經(jīng)歷；
賺不到經(jīng)歷，賺閱歷；
以上都賺到了 就不可能賺不到錢。
如果老板不讓你賺錢，
老板最終肯定會虧錢！
讓優(yōu)秀的員工吃虧的老板最笨！
第六則：
只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨取?br>只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。
以合伙人的心態(tài)工作，未來才能成為合伙人！以打工的心態(tài)工作，永遠(yuǎn)只能打工！今天開始，你就不要說自己——在打工！
成功就是選擇，聚焦，堅(jiān)持，學(xué)習(xí)！
第七則：
讓人迷茫的原因只有一個(gè)
——那就是本該拼搏的年紀(jì)，卻想得太多，做得太少！
送君一個(gè)字：干！
送君二個(gè)字：學(xué)習(xí)！
1
公司請你來做什么？
1、請你來是解決問題而不是制造問題
2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個(gè)問題
3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子
4、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水
5、讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位，讓抱怨問題的人下課
2
問題就是你的機(jī)會
公司的問題：就是你改善的機(jī)會；
客戶的問題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會；
自己的問題：就是你成長的機(jī)會；
同事的問題：就是你提供支持建立合作機(jī)會；
領(lǐng)導(dǎo)的問題：就是你積極解決獲得信任的機(jī)會
競爭對手的問題：就是你變強(qiáng)的機(jī)會。
3
不要輕易離開團(tuán)隊(duì)
1、不要老想著做不順就放棄，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。
2、跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜。
3、團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機(jī)會！
4、心懷感恩之心，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你配合。
5、創(chuàng)造利潤是你存在的核心價(jià)值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。
6、遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考并解決問題才是高級水平。
4
誰能享受到勝利成果
第一：能始終跟著團(tuán)隊(duì)一起成長的人。
第二：對團(tuán)隊(duì)的前景始終看好的人。
第三：在團(tuán)隊(duì)不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人。
第五：抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。
第六：與團(tuán)隊(duì)同心同德、同舟共濟(jì)、同甘共苦的人
第七：不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I(xiàn)的人！
5
不為失敗找借口
第一段
你的責(zé)任就是你的方向，
你的經(jīng)歷就是你的資本，
你的性格就是你的命運(yùn)。
第二段
復(fù)雜的事情簡單做，你就是專家；
簡單的事情重復(fù)做，你就是行家；
重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。
第三段
美好是屬于自信者的，
機(jī)會是屬于開拓者的，
奇跡是屬于執(zhí)著者的！
你若不想做，總會找到借口；
你若真想做，總會找到方法！
6
對領(lǐng)導(dǎo)而言
1、對你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是能真正幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦者，必使我強(qiáng)大！
2、任何強(qiáng)大公司都不會給下屬安全感，用最殘忍方式激發(fā)每個(gè)人變得強(qiáng)大，自強(qiáng)不息！
3、凡是想辦法給下屬安全感的公司都會毀滅的，因?yàn)樵購?qiáng)大的人，在溫順的環(huán)境中都會失去狼性！
4、凡是想方設(shè)法逼出員工能力，開發(fā)員工潛力的公司都會升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉!
5、最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來！
6、如果真的愛你的下屬，就考核他，要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他成長！
7、如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)了一群小綿羊、老油條，小白兔。這是對下屬最大的不負(fù)責(zé)任! 因?yàn)檫@只會助長他們的任性、嫉妒和懶惰。
讓你的下屬因?yàn)槟愣砷L，擁有正確的人生觀，價(jià)值觀，并具備了完善的品行，讓員工不斷的成長，就是領(lǐng)導(dǎo)對下屬最偉大的愛.
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