攀枝花市地稅局通過提高認識、整合力量、理順職責、充實人員、完善機制五項舉措強化稅收執(zhí)法督察。一是提高執(zhí)法督察認識。充分認識在依法治稅新常態(tài)下，強化稅收執(zhí)法督察的必要性，認真貫徹落實上級改革要求和省局主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神，積極探索稅收執(zhí)法督察工作改革,從組織形式、工作方式、督察力度、問題整改、成果運用等方面不斷創(chuàng)新執(zhí)法督察工作。二是整合執(zhí)法督察力量。設(shè)立攀枝花市地稅局專務(wù)執(zhí)法督察組。在沒有機構(gòu)編制的情況下，在政策法規(guī)科內(nèi)設(shè)立稅收執(zhí)法督察組，以人員專職化推動執(zhí)法督察工作專業(yè)化、常態(tài)化?？h（區(qū)）地稅局整合風險管理與執(zhí)法督察職責機構(gòu)人員。將執(zhí)法督察職責與風險管理職責進行整合，實現(xiàn)執(zhí)法督察與稅收風險管理工作統(tǒng)籌安排、資源共用、信息共享。有條件的縣（區(qū)）地稅局，進一步整合執(zhí)法督察、內(nèi)部審計和執(zhí)法監(jiān)察人力資源，統(tǒng)籌監(jiān)督檢查事項，推進監(jiān)督檢查常態(tài)化，充分發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督檢查的風險防范作用，提高執(zhí)法督察效率。三是理順執(zhí)法督察職責。明確市、縣（區(qū)）地稅局兩級專司執(zhí)法督察機構(gòu)的職責，以及市縣兩級執(zhí)法督察機構(gòu)之間的工作關(guān)系。 四是配備執(zhí)法督察人員。攀枝花市地稅局執(zhí)法督察組配備專人，并將公職律師團隊、稅政法規(guī)人才庫及業(yè)務(wù)科室骨干充實到督察隊伍中?？h（區(qū)）地稅局結(jié)合執(zhí)法督察、風險管理等職責，合理調(diào)配人員，最大限度發(fā)揮督察、風控管理人力資源作用。五是完善執(zhí)法督察工作機制。強化執(zhí)法督察針對性，將落實上級督察任務(wù)與個性化自選督察項目相結(jié)合，實施精準執(zhí)法督察。改進執(zhí)法督察組織形式，統(tǒng)籌各項執(zhí)法監(jiān)督檢查，推動執(zhí)法督察從突擊式向常態(tài)化轉(zhuǎn)變。加大執(zhí)法督察力度，強化人員和時間保障，對問題查深查透。落實責任追究，實施“健康體檢”，積極防范執(zhí)法風險。實施督察問題點名通報制度，建立執(zhí)法問題清單，開展問題整改回頭看，將問題整改責任落到實處。建立稅收征管建議反饋推送機制，將執(zhí)法督察成果運用到稅收征管工作中，大力規(guī)范稅收執(zhí)法行為。 （攀枝花市地稅局政策法規(guī)科 供稿）

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