3月29日，記者在巴中市通江縣沙溪鎮(zhèn)秦家院村拍攝的畫面。秦家院村通過統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建，共聚居集中安置農(nóng)戶60戶。該村大力加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育特色產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收致富。 本報記者 李向雨 攝

　　新型職業(yè)農(nóng)民培育帶來哪些巨變？掃描二維碼看視頻。

行走 發(fā)現(xiàn)春天里的農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革4

新型職業(yè)農(nóng)民培育“小目標(biāo)”

●實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，出臺支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意見

●開展現(xiàn)代青年農(nóng)場主培養(yǎng)、新型經(jīng)營主體帶頭人輪訓(xùn)，大力推廣農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度，今年培育新型職業(yè)農(nóng)民4萬人

●2014年至今，遂寧累計培訓(xùn)出6438名手持“新型職業(yè)農(nóng)民資格證”的農(nóng)民

●遂寧全市已有10家經(jīng)認(rèn)定的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)機構(gòu)，37個實訓(xùn)基地和10家農(nóng)民田間學(xué)校

●目前，遂寧各區(qū)縣均建立起新型職業(yè)農(nóng)民信息庫和檔案管理制度，為后期跟蹤服務(wù)奠定基礎(chǔ)

3月28日上午，遂寧市蓬溪縣吉星鎮(zhèn)牛王村。舒緩的山坡上，綠油油的大櫻桃樹一字排開，幼果滿枝，再過一個多月就能成熟上市了。

看著陽光照耀下的累累果實，蓬溪縣金果子農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理曾軍感慨萬千：去年，他因不懂大櫻桃樹需異花授粉，幼果在長出幾天后落得精光，100多畝大櫻桃樹“顆粒無收”。“如果沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)，直到今天我都不知道幼果掉落是怎么回事。”

曾軍所說的培訓(xùn)，是去年10月蓬溪縣農(nóng)業(yè)局組織的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，就在那次課堂上，曾軍掌握了異花授粉技術(shù)，才有了今年即將到來的豐收。

曾軍的經(jīng)歷，見證了新型職業(yè)農(nóng)民培育帶來的改變。2014年至今，遂寧累計培訓(xùn)出6438名手持“新型職業(yè)農(nóng)民資格證”的農(nóng)民。一大批“拿本本”的對農(nóng)業(yè)有感情有經(jīng)驗的“老農(nóng)”和有鄉(xiāng)愁想創(chuàng)業(yè)的“新農(nóng)”下到田間地頭，勾勒出遂寧鄉(xiāng)間的巨變。

　　□本報記者 羅之飏

　　培訓(xùn)何人？多層級共同精準(zhǔn)篩選

曾軍過去做肥料生意，如今在吉星鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)了5000畝土地種植特色水果和有機水稻。“過去工作上與農(nóng)業(yè)接觸得多，但真正入行后還是困難重重。”

蓬溪縣去年安排80萬元用于培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民。但是“僧多粥少”，如何讓曾軍這樣規(guī)模化經(jīng)營、真正有成為職業(yè)農(nóng)民意愿的人優(yōu)先接受培訓(xùn)，成為承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的蓬溪縣農(nóng)廣校要解決的首要問題。

去年6月，通過村委會初步確定人選后上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府再上報縣農(nóng)業(yè)局，聯(lián)合農(nóng)廣校審核后，最終確定400名參訓(xùn)人員名單，曾軍順利入選并接受了為期7天的培訓(xùn)。“審核主要把握兩個標(biāo)準(zhǔn)：80%以上的時間從事農(nóng)業(yè)，80%以上的收入來源于農(nóng)業(yè)。”蓬溪縣農(nóng)廣校校長楊洪全介紹。

蓬溪縣“自下而上”確定培訓(xùn)人員，而射洪縣剛好相反——由培訓(xùn)主體射洪縣職業(yè)中專學(xué)校組織人員到鄉(xiāng)到村，摸清產(chǎn)業(yè)分布和農(nóng)業(yè)從業(yè)情況，據(jù)此確定參訓(xùn)人員名單。為將有限資金用在“刀刃”上，射洪采取全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“輪訓(xùn)”的方式，確保3年內(nèi)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)有機會參與。“去年我們將培訓(xùn)和脫貧相結(jié)合，培訓(xùn)的256名人員來自全縣28個貧困村。”射洪縣職業(yè)中專學(xué)校副校長陳征安介紹。

此外，遂寧明確初中文化以上60歲以下的家庭農(nóng)場主、大戶等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體均可參與培訓(xùn)。蓬溪更是將規(guī)?；?jīng)營30畝的培訓(xùn)門坎進一步降低，要求8畝以上就可參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。

　　怎么培訓(xùn)？重實訓(xùn)重師資重開放

在射洪縣洋溪鎮(zhèn)蒲家浩村上百畝草莓地里，青年農(nóng)場主楊毅正熟練地修剪幾棵移栽的枇杷樹。剪枝是他2015年10月參加新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的“成果”。在15天的培訓(xùn)里，一半時間他都跟老師在田間地頭學(xué)習(xí)。

如何在較短時間內(nèi)獲得最佳學(xué)習(xí)效果？遂寧的做法是分段式、重實訓(xùn)。

去年10月，射洪在進行生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)時，將15天的課時分成4段進行，一半時間用于實訓(xùn)。陳征安和學(xué)校10多名專職教師一起，包來大巴車，拉著學(xué)員在田間地頭轉(zhuǎn)，還專程跑到成都市龍泉驛區(qū)學(xué)習(xí)桃樹剪枝嫁接技術(shù)。

“黎老師，快來幫我看看換種嫁接的苗子要得不。”看到蓬溪縣農(nóng)業(yè)局經(jīng)作站站長黎金龍，曾軍熟悉地打起招呼，“我學(xué)的異花授粉技術(shù)就是他教的。”自從遂寧開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)后，黎金龍一年有200多天“泡”在鄉(xiāng)下，經(jīng)常要到地頭教學(xué)。

既有課堂教學(xué)，又有實地培訓(xùn)，這就要求師資必須夠。

遂寧各區(qū)縣由農(nóng)業(yè)局牽頭，聯(lián)合林業(yè)局、畜牧局等單位技術(shù)人員，組建起每縣100名老師的網(wǎng)絡(luò)師資庫，“平時上班，有需要時就來上課。”遂寧市農(nóng)業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。目前，全市已有10家經(jīng)認(rèn)定的新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)機構(gòu)，37個實訓(xùn)基地和10家農(nóng)民田間學(xué)校。

不少區(qū)縣還進一步借助外力來壯大新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)力度。去年，大英縣為期15天的生產(chǎn)經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)中，有12天的課程都是在省農(nóng)科院、南充市農(nóng)科院進行。

　　如何管理？建信息檔案跟蹤服務(wù)

“今年我們還和山東一家農(nóng)業(yè)公司合作，在村里搞玉米高產(chǎn)試驗，這要感謝縣農(nóng)廣校老師的引薦。”3月28日15時，蓬溪縣天福鎮(zhèn)安家口村，在微信上充分溝通后，流轉(zhuǎn)300多畝土地種水稻的郭佐終于盼來指導(dǎo)拋秧育苗技術(shù)的老師。

在2014年獲得新型職業(yè)農(nóng)民高級證書后，郭佐和培訓(xùn)班老師的聯(lián)系就從未斷過，插秧、施肥、機耕等很多知識都是通過請教群里的老師學(xué)來的。

提供后期服務(wù)，實現(xiàn)跟蹤管理，這是遂寧讓新型職業(yè)農(nóng)民“培訓(xùn)”變“培育”最重要的做法之一。蓬溪縣和射洪縣甚至明確要求，參與新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)的老師必須義務(wù)提供為期兩年的后續(xù)指導(dǎo)。

目前，遂寧各區(qū)縣均建立起新型職業(yè)農(nóng)民信息庫和檔案管理制度，參與培訓(xùn)并獲得資格證書的新型職業(yè)農(nóng)民，其個人信息、培訓(xùn)情況、產(chǎn)業(yè)狀況等數(shù)據(jù)均納入統(tǒng)一管理，為后期跟蹤服務(wù)奠定基礎(chǔ)。

延長服務(wù)的同時，能不能延伸服務(wù)？

截至2016年底，經(jīng)遂寧市認(rèn)定的10家新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)機構(gòu)中，除射洪縣有“第三方”機構(gòu)——射洪職業(yè)中專學(xué)校參與外，其他均由當(dāng)?shù)卣鶎俚霓r(nóng)廣校、農(nóng)技校主導(dǎo)。

引入民間機構(gòu)參與新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)，遂寧市船山區(qū)有過嘗試。2015年，船山區(qū)采取政府購買服務(wù)形式“招標(biāo)”培訓(xùn)機構(gòu)參與，“這是為大規(guī)模開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)探路。”船山區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

遂寧市農(nóng)業(yè)局相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，各區(qū)縣已通過農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)項目和技術(shù)給予部分新型職業(yè)農(nóng)民支持。以蓬溪為例，3年來全縣共有46家新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員新建或改建的家庭農(nóng)場累計獲得623萬元貸款，培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員進行規(guī)?；r(nóng)業(yè)生產(chǎn)的，還可獲得5000元一次性獎勵。

　　記者手記

　　功夫還應(yīng)下在培訓(xùn)之外

3年多培訓(xùn)6438人，對擁有280余萬農(nóng)業(yè)人口的遂寧而言，只能算“星星之火”。

如何讓“星星之火”成為“燎原之勢”，讓愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民在培訓(xùn)之后能留得?。?/p>

在深入推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的今天，要回答好這個問題，就還應(yīng)把功夫下在培訓(xùn)之外。

首先要解決職業(yè)農(nóng)民的后顧之憂，加快推進諸如城鄉(xiāng)服務(wù)一體化、農(nóng)業(yè)保險等系統(tǒng)化工作。更重要的是，要將目光回歸腳下——讓土地真正能夠改變農(nóng)民命運，讓種地耕田的收入能夠裝滿錢袋子。

唯有如此，“星星之火”方可點燃農(nóng)業(yè)明天的輝煌。

編輯：攀西商界網(wǎng)佳佳