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- 霸氣總裁：公司里制度大于一切，其他都是扯淡。
- 發(fā)表人： 2016/6/28 6:50:59
- 導讀：中國人崇尚中庸之道，素來講究人情，講究與人方便自己方便。所以在中國的企業(yè)中往往會出現“看在我們……關系上您就高抬貴手”“看在咱們……的情分上這次就算了”的事情。如果一個企業(yè)在公司的規(guī)章制度上講“人情”，睜一只眼閉一只眼任由特殊人群搞特權，那遲早會釀成大禍。
企業(yè)管理中人情和執(zhí)行力是成反比例的，也就是說人情講的越多，執(zhí)行力就越差；執(zhí)行力越強的企業(yè)人情就一定講的少。當執(zhí)行遇上人情的時候，受傷的如果是執(zhí)行，再好的戰(zhàn)略也發(fā)揮不出作用。
我曾有幸與幾個著名企業(yè)家一起討論過中國企業(yè)中的“人情”問題，他們指出：“其實，中國的很多企業(yè)都具有很好的戰(zhàn)略，但是缺乏執(zhí)行，很多好的戰(zhàn)略因為遇到“人情”而不能得以實施”“企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律”“中國企業(yè)要進行企業(yè)戰(zhàn)略管理必須要具有良好的紀律”……可見，企業(yè)必須通過科學、完善、規(guī)范的管理制度來完善整體規(guī)劃策略，員工必須按照制度的要求來規(guī)范自己的行為，杜絕“人情”現象，才能提高企業(yè)的執(zhí)行力。從這里可以看出，執(zhí)行力就是紀律，沒有紀律就沒有執(zhí)行力，沒有戰(zhàn)斗力，沒有紀律，再好的戰(zhàn)略也無法實施。
聯想、華為、萬科如何看待“人情”
張瑞敏剛剛接手海爾的時候，海爾只是一個快要倒閉的小電器廠，員工工作沒有積極性，企業(yè)虧損嚴重，可是張瑞敏用了20年的時間，讓一個瀕臨倒閉的小廠子一躍成為世界名牌企業(yè)，并一度躋身于世界500強之列。他是怎么做到的？是什么改變了海爾人？那就是紀律。張瑞敏接受海爾后頒布了著名的“十三條”，其中甚至包括不許在車間大小便，由此我們可以想象出曾經海爾人的整體素質水平如何。張瑞敏強調員工的紀律性是非常重要的，尤其是在一個由許多大公司集合起來的集團化企業(yè)中，更需要嚴格的紀律來制定計劃、實施行動?，F在的海爾人紀律性非常的強，很少有人會上班遲到，更不會有人憑著關系在公司中胡作非為。
海爾是這樣，聯想是這樣，華為、萬科也是這樣，這僅僅是巧合嗎？不，因為他們的老總都是軍人出身。微信查找：商界管理學府。如果你足夠細心的話，你會發(fā)現在美國商界同樣存在這樣一個奇怪的現象：美國最偉大的“商學院”不是哈佛，不是斯坦福，而是西點軍校。一批取得了驕人業(yè)績的的商業(yè)精英并沒有受過正規(guī)的商業(yè)教育，他們卻無一例外的出自西點軍校。更令人震驚的是，在全球500強企業(yè)中，有1000多名董事長、2000多名副董事長、5000多名總經理都畢業(yè)于西點軍校。比如：美國在線創(chuàng)始人詹姆斯?金姆塞、美國汽車保險公司總經理麥克?德莫特、東方航空公司總裁法蘭克?波曼等，他們都是從西點軍校畢業(yè)的。前任西點軍校校長戴夫?帕爾默曾經說過：“隨便給我一個人，只要不是精神分裂癥，我就可以把他培養(yǎng)成為世界上最偉大的領導者。”
嚴格的制度和執(zhí)行力是企業(yè)成功的保障
為什么軍人可以在商界創(chuàng)造如此多的奇跡？商業(yè)的神話取決于什么？那就是嚴格的制度、鐵的紀律和不折不扣的執(zhí)行力。在部隊中，服從指揮、嚴格執(zhí)行是軍人的天職，任何一個人都不能違背上級的命令，即使需要獻出寶貴的生命也在所不惜。在部隊中誰犯了錯誤都要受到軍法處置，人情只好靠邊站，只有執(zhí)行才是硬道理。
企業(yè)要想成功，就要向軍隊學習，在規(guī)章制度制定出來以后，最重要的還是嚴格執(zhí)行。微信查找：商界管理學府。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，規(guī)矩就是我們心中的一把尺子，觸犯了規(guī)矩就要受到應有的懲罰。企業(yè)中的制度不是擺設，如果因為一個人徇私枉法，那就會有無數的眼睛盯著，管理者寬恕一個人的錯誤，就會讓更多人犯同樣的錯誤，員工就更加難以管理，執(zhí)行力也會隨之下降。
作為企業(yè)的管理者不僅要堅持正確的原則，維護公司的紀律，更要以身作則，嚴格執(zhí)行。不論你為公司創(chuàng)造了多大的價值，不管你曾為企業(yè)貢獻過什么，都不能游離于企業(yè)的規(guī)章制度之外。
企業(yè)如何逃離“人情”的怪圈
在一個企業(yè)中，總有那么一些難以管教的“刺頭”員工，他們不僅狂妄自大，不把別人放在眼里，還藐視領導的權威，不斷挑戰(zhàn)公司的底線。這些人的不良行為不僅會導致團隊工作效率下降，還會引起他人的效仿，對整個團隊的工作環(huán)境會帶來不良影響。
怎樣對待這些人？首先，不能因為“人情”而對此視而不見聽而不聞，任由其發(fā)展。然后，針對不同情況制定出相應的管理辦法，對那些有背景的員工，要與其保持若即若離的距離，尋找他們身上的閃光點加以褒獎，遇到他們犯了錯，也決不可姑息縱容。對那些持寵而驕的員工要肯定他們?yōu)楣編淼睦?，并給予他們應得的利益，但也要給他們講明企業(yè)的規(guī)章制度。在制度面前人人平等，任何人都不能凌駕于企業(yè)的規(guī)章制度之上。
企業(yè)的執(zhí)行力與制度是相互促進的關系，如果企業(yè)沒有形成科學化、制度化、系統(tǒng)化的管理，還存在著“人情”現象，會直接導致企業(yè)的執(zhí)行力差，企業(yè)也會陷入被淘汰的厄運。
在企業(yè)中，當執(zhí)行遇上人情的時候千萬不能“手下留情”，而應該以鐵的紀律、嚴格的制度要求每一個執(zhí)行者，這樣才能使企業(yè)逃離“人情”的怪圈。
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- 世界很亂，中俄結伴往何處去
- 發(fā)表人： 2016/6/28 6:43:23
- 2016.06.27 來源：鳳凰論 俄羅斯總統(tǒng)普京近日訪華，兩國元首不僅發(fā)表了常規(guī)的聯合聲明，而且就“戰(zhàn)略穩(wěn)定”和“信息網絡空間發(fā)展”兩個專門的問題發(fā)表了聯合聲明。
中俄兩國的共識是世界秩序處于一個調整和重組的時期，在這樣轉折的時刻，中俄兩國發(fā)出了聲音，提出了方案。中俄結伴不結盟的戰(zhàn)略協(xié)作關系能夠成為無序世界的一塊基石嗎？也許只有時間才能給出答案。
中俄是歐亞大陸心臟地帶的協(xié)作伙伴，也努力將上合組織打造為維護歐亞大陸東中部安全的多邊安全組織。而東歐和朝鮮半島的反導系統(tǒng)的部署，無疑讓中俄兩國感到了來自美國的壓力，進一步說是大國之間的核威懾平衡有可能被打破，共同應對美國在反導領域內的“進攻”，是中俄專門就“戰(zhàn)略穩(wěn)定”議題發(fā)表聯合聲明的關鍵所在。
反過來看美國，至少在五角大樓看來，中國和俄羅斯是美國需要面對的首要的對手，“岸基宙斯盾系統(tǒng)”和“薩德”反導系統(tǒng)，看上去是防御系統(tǒng)，實際是破壞了美俄、中美之間的戰(zhàn)略穩(wěn)定基礎。
雖然各個大國都高舉著“核裁軍”的大旗，但是沒有一個國家愿意在戰(zhàn)略核武器領域有絲毫的放松，奧巴馬在實現“無核世界”之前，先花1萬億美元更新自己的核武庫。中俄兩國認為“戰(zhàn)略穩(wěn)定”，不僅僅是純粹的軍事領域，還有更多面的涵義。從核武器出現以來，它就深深地改變了國際秩序的基礎，大國的核武平衡，也就是相互確保摧毀（MAD），其實一直“守護”著世界和平，約束著大國發(fā)動戰(zhàn)爭的欲望。經濟的相互依存（MED）是世界和平的顯性因素，而中俄之間的“戰(zhàn)略穩(wěn)定”的聲明就是要維持MAD的現狀，在不進行大國核軍備競賽的前提上，維持現狀。
大國協(xié)調和大國治理終歸還是國際秩序的基礎，最近幾年來國際風云變幻，根本原因在于大國利益的協(xié)調出現了問題。歐亞大陸進入新一輪地緣政治活躍期，美國主導的全球化出現了逆轉，英國脫歐就是最新的例證，大國“退而結網”的時代來臨了?！昂竺绹澜纭崩?，誰能夠扛起重塑國際秩序的大旗呢？中國和俄羅斯的實力和思想儲備似乎都還沒有達到這樣的水準。
俄羅斯還是傳統(tǒng)地緣政治的大國，除了其國家優(yōu)勢主要集中于軍事，尤其是核武層面之外，更重要的當下俄羅斯遇到了嚴重的地緣戰(zhàn)略的擠壓，從波羅的海到黑海，一直延伸到中東，俄羅斯面臨的壓力是顯而易見的。而東亞，從朝鮮半島到南海，也不太平。美國從東西兩端的擠壓，讓中俄之間別無選擇，只能抱團了。中俄之間“戰(zhàn)略穩(wěn)定”的聯合聲明是一次反沖，但是更重要的是要充實中俄兩國的戰(zhàn)略合作內容，實現戰(zhàn)略的對接，在歐亞大陸的心臟地帶構建一個和平與發(fā)展的空間。
與俄羅斯不同，中國的核心利益和優(yōu)勢在經濟上，中俄之間的經濟合作與“全面戰(zhàn)略協(xié)作”的高定位還無法匹配。中國經濟的轉型與升級關鍵在于開放，提升與發(fā)達國家的經濟合作水平，比如美國、歐盟。中國是世界經濟增長的發(fā)動機，也是全球貿易網絡的關鍵節(jié)點，重塑全球自由貿易新秩序，是中國邁向世界大國的真正挑戰(zhàn)。
地緣政治與地緣經濟的分離是國際秩序走向無序的根本原因，中俄之間的戰(zhàn)略合作，更多的著眼于地緣政治，比如戰(zhàn)略穩(wěn)定、互聯網主權，對于經濟空間、信息空間以及迅速變化的世界思潮，似乎還沒有真正進入中俄戰(zhàn)略合作的視野之中。這不能不說是一個可以彌補和填充的領域，世界不是平的，但是世界已經是一個網絡，中國需要和俄羅斯、美國、歐盟等大國一起維護和編織世界和平與發(fā)展的網絡。
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- 終結借調亂象，需一部專門法律
- 發(fā)表人： 2016/6/28 6:38:35
- 來源：京華時報 2016.06.27 雖然借調亂象早已引起高層關注，也曾專門予以清理，但問題依然嚴重，主要原因就在于相關領域法律法規(guī)的缺失。
新華社記者近期在基層采訪時發(fā)現，一些部門從下級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關借調人員時太過隨意和頻繁，不僅使基層“失血”嚴重，還引發(fā)了許多不正之風，被借調者往往也處于進退兩難的境地。
借調是一種特殊的機關工作人員流動方式，具有短期性、暫時性的特點，一般是為了臨時解決單位人手不足或專業(yè)性人才缺乏等問題。正常的借調，不僅有助于保障臨時重大任務的完成，對促進人才交流、提升基層人員業(yè)務水平也有好處。但近年來，在許多地方，甚至包括部分中央單位，普遍持有“不借白不借”的思想，從下級單位頻繁、違規(guī)借調人員，經常使得“一個蘿卜一個坑”的基層單位人手緊缺，不得不把部分本該由政府部門承擔的工作轉嫁給村委會、居委會等基層群眾自治組織，加劇了基層群眾性自治組織的行政化，削弱了其自治功能。
“任性”的借調遏制了政府部門職能轉變的步伐。嚴格控制機關編制的初衷之一，就是促進政府職能轉變，把那些干不好、干不了的事情交由社會來辦，大量的長期違規(guī)借調人員，經常被安排做那些本應交由社會承擔的事務。比如，前幾年，某個部委一個業(yè)務司從基層借調了二十幾個人，這些人的主要工作就是搞培訓和沒完沒了的達標評比、評估，而在其他部門，類似工作早已交給行業(yè)組織了。
更為嚴重的問題是，“任性”的借調還容易變成“權力交易”。從地方單位長期、無償抽調人員幫助工作，“吃了人家的嘴短”，“天天見面臉熟”，因而在項目審批、評比表彰時往往會給予關照，被借調人員也可能成為“公關人員”，盡可能為本地區(qū)、本單位爭取額外利益，如此一來，最終受損的還是公共利益和政府形象。
雖然借調亂象早已引起高層關注，也曾專門予以清理，但問題依然嚴重，主要原因就在于相關領域法律法規(guī)的缺失。要想從根本上減少甚至杜絕此類問題，也必須從完善法制入手。
比如，要完善借調人員管理規(guī)定?？梢钥紤]通過制定高層級的統(tǒng)一的管理辦法，明確人員借調的程序、審批權限、最長時限以及一個單位借調人員的最高比例等，使借調始終保持其“臨時、特殊、少數”的特性。
再如，要加強借調人員信息公開和報告制度。一個單位從其他單位借調人員的，除按規(guī)定履行審批程序外，還應在每年年底將借調人員的具體情況，包括借調人員姓名、單位、借調時間、從事的工作、借調原因等向同級編制部門作出報告，并接受社會監(jiān)督。借調不是不可以，但“一定要見得了陽光，經得起公眾監(jiān)督”。強化了編制部門的監(jiān)管責任和公眾的監(jiān)督權利，“任性”的借調權力才可能有所顧忌。
當然，最根本之策，還是盡快啟動統(tǒng)一的機構編制法的立法工作。只有通過制定統(tǒng)一的機構編制法，才能使各級機關能夠依法確定正式編制、依法調整編制、依法使用臨時編制、依法使用編制外人員、依法進行正常的人員交流，不敢也不能任意使用其他單位的編制內人員，從而使借調等人員交流走上制度化、規(guī)范化的道路，杜絕權力的任性。
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- 揭秘3部級官員買的度假村：設總統(tǒng)套間 每晚2.8萬
- 發(fā)表人： 2016/6/28 6:36:14
- 2016年06月28日 04:43 來源：公司秘聞 原標題：揭秘中海油董事長等3人9億元公款買的度假村：設有總統(tǒng)套間
最近幾天，多地地方政府官網顯示，國內多個地市的黨委、紀委等單位集中傳達學習的一份來自中央紀委的通報。
通報披露，國資委副主任徐福順、中石油董事長王宜林、中海油董事長楊華這三位省部級干部因“多次公款吃喝，提供高檔酒水和香煙”等問題違反中央八項規(guī)定，“并未報國資委審批的情況下違規(guī)購買北京金湖度假村，共花費公款9.497億元”。
究竟是什么樣的度假村，值將近10億元？公司秘聞（ID:high3c）搜索了一些公開資料。
通過搜索，關于北京金湖度假村的信息并不是太多，但有一條線索較為明晰，即北京金湖度假村位于北京市昌平區(qū)順沙路18號。
揭秘3部級官員買的度假村：設總統(tǒng)套間每晚2.8萬
在搜索引擎中輸入上述地址，出現的卻是北京陽光溫泉度假村。該度假村與金湖度假村一樣，頗為神秘，來自網頁的信息并不多。秘聞君發(fā)現一條“北京陽光溫泉度假村_官方網站”的鏈接，在進入其頁面后，多次撥打客服電話，均被掛斷。
在一些網頁信息指向中，兩者實為一家度假村。比如下圖：
揭秘3部級官員買的度假村：設總統(tǒng)套間每晚2.8萬
信息顯示，北京陽光溫泉度假村是中石油下屬陽光酒店集團所管理的超豪華"五星級"涉外休閑旅游度假中心。“中石油”的身份也從側面印證了北京陽光溫泉度假村與北京金湖度假村的關系。
揭秘3部級官員買的度假村：設總統(tǒng)套間每晚2.8萬
“北京陽光溫泉度假村”官方網站顯示，北京陽光溫泉度假村地處小湯山，是一家豪華"五星級"涉外休閑旅游度假中心。綜合公開介紹和網友評價，陽光溫泉度假村，內有一個占地幾十畝的大湖，“一個菜幾百元”，全部客房溫泉入戶，“裝修高貴典雅，家具配置獨具一格”，還有6棟別墅。
其中，關于客房住宿的收費標準，可管窺出北京陽光溫泉度假村所稱的“豪華”。有圖可見，最貴的一套總統(tǒng)套間，每晚價格到了2.8888萬元。
揭秘3部級官員買的度假村：設總統(tǒng)套間每晚2.8萬
除了客房服務外，北京陽光溫泉度假村還提供餐飲娛樂、溫泉洗浴、康樂健身、商務會議等服務。不過，對于服務價格并未過多披露。
揭秘3部級官員買的度假村：設總統(tǒng)套間每晚2.8萬
揭秘3部級官員買的度假村：設總統(tǒng)套間每晚2.8萬
公司秘聞（ID:high3c）搜集了攜程及大眾點評網的用戶，對陽光溫泉度假村的點評：
1 很安靜舒適，服務好。酒店有個湖，清明假期來有鮮花盛開，有個長廊，晨光中走走蠻舒服。
2 房間裝潢還不錯，洗澡水也很舒適，有wifi，酒店小湖邊散步環(huán)境很好，服務在北京來看還算好。但是離機場近，晚上睡覺有點吵，另外酒店沒什么可吃的，做的味道也不行，附近也沒有飯店。
3 環(huán)境真的挺好的，湖光果樹。房間很干凈不便宜，別墅8人一晚6千，晚餐168一位。
4 來這邊呆了幾天，感覺酒店周邊風景不錯，其次酒店設施也很齊全，房間裝潢檔次都比較好，不過價格有點小高～人員服務態(tài)度超級無敵好！無論走到哪碰見服務員肯定是微笑著大聲說先生好，很親切～讓我感覺挺好的～酒店自助餐做的也不錯！
5 酒店是2012年4月開業(yè)的，設施很新，房間很舒適，有很多貼心的細節(jié)設計。酒店人員的服務態(tài)度也非常好。門前的湖景非常漂亮，賞心悅目。
二層中餐廳的價位太高，只有包間，隨便的一個菜都要一兩百元。味道還可以。一層西餐廳相對價位適中一些，味道也不錯。早餐比較豐盛。
6 這是中國石油新開的酒店，離九華山莊很近。酒店的特色是有個很大的湖，繞湖走一圈需要30分鐘左右。入住酒店時要讓前臺拿南側的湖景房，比北側房間大多了，而且景色也好。
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- 中國學者赴海牙 點出南海仲裁法律漏洞
- 發(fā)表人： 2016/6/28 6:34:17
- 2016年06月27日 22:18 來源：鳳凰資訊 據港媒報道，武漢大學中國邊界與海洋研究院學術代表團已赴荷蘭海牙，26日出席南海仲裁案與國際法研討會。在南海仲裁結果即將公布的重要時間，在國際法庭所在地召開的此次會議無疑具有特殊意義。
會議由武漢大學中國邊界與海洋研究院與萊頓大學（Universiteit Leiden）的格勞秀斯國際法研究中心（The Grotius Centre for International Legal）合辦。從目前獲得的消息，有來自荷蘭、印度、美國等30多名國際法專家，包括國際法庭前法官參加。
1999年，菲律賓軍方把廢棄軍艦拖至仁愛礁擱淺，曾以“擱淺”為名欲強占仁愛礁。
中國專家曾指出，單就法律而言，菲律賓提交的訴訟書看似有理有據，實則打了多處“馬虎眼”，中國在南海問題上于法占理。然而在中方作出“不參與”的立場，對仲裁做出排除性聲明后，除了未參與仲裁程序中的證據征集過程外，亦未對仲裁案的合法性做出實質訴訟動作。
民間意見書回響大專家：僅可作參考
此前，香港及臺灣的民間團體分別就仲裁庭合法性以及太平島的島嶼地位向仲裁庭遞交法庭之友意見書，引發(fā)不小反響，然而法庭之友意見書僅可作參考文件，北京專家稱，是否采用仍需看仲裁庭的意思。
相關法律界人士表示，這兩份意見書提出的質疑可謂正中仲裁庭痛處，卻難以發(fā)揮決定性作用，實在可惜。該人士認為，中國難出法理牌，一是仲裁案已不單純是法律問題，亦受政治因素左右；二是國際法規(guī)則主動權依舊掌握在西方國家手中，中國目前法律實力不足。
西方掌國際法主動權法理牌難打
即使中國堅定不參與、不接受的立場，仍難以避免仲裁案預計非常不利的結果帶來的巨大壓力，業(yè)內人士預計，仲裁案或將引發(fā)新一輪利益相關國的南海侵權高潮。
如何解局，對中方來說有相當難度。消息人士透露，此次研討會將是一場國際法制的大評議，探討中國在國際法上討論歷史權利是否有根據、仲裁庭在南海案中是否有權裁判等諸多關鍵問題，可能預示中國打算出手揪出仲裁案的法律漏洞。
與會學者質疑南海仲裁
據新華網報道，與會的美國國務院前法律顧問亞伯拉罕·索費爾指出，中國已按照《聯合國海洋法公約》（下稱《公約》）規(guī)定將海域劃界等爭端排除強制仲裁，中國拒絕菲律賓將南海爭端提交仲裁有堅實的法律依據，被強行推進至今的南海仲裁“極不明智”。
英國外交部前法律顧問克里斯·沃默斯利說：“海洋地物的地位與領土主權和海域劃界密切相關，而仲裁庭沒有認識到南海問題的根本性爭議是主權問題，對南海海洋地物地位的判定，只有在相關主權問題解決后才可能給予合理的解答?！?br>
臺灣海洋大學海洋法律研究所教授高圣惕指出，南海仲裁“詭異之處頗多”。他說，菲律賓精心包裝的訴求看似單純，實際上蘊含著極其險惡的用意，是以打壓中方行使主權、伸張菲方主權主張為目標；而仲裁庭卻裝聾作啞，將明顯不是《公約》適用、已被中方排除強制解決程序的爭端送入實體審理階段。
專家：強制仲裁無益于解決南海爭端
在對仲裁庭管轄權裁決的合法性提出質疑的同時，與會專家也認為，強制仲裁對解決南海爭端有害無益。仲裁庭的所作所為破壞了國際司法和仲裁機構的可信度，甚至可能產生更加惡劣的影響。
曾任聯合國國際法委員會主席的拉奧·佩馬拉朱指出，菲律賓要求仲裁庭就南海個別島礁的海洋權利作出裁決。仲裁庭即便作出裁決，也僅僅是“真空中抽象的學術操練”，對南海爭端的解決并無實際價值。
對于南海強制仲裁對國際法尤其是《公約》造成的嚴重傷害，索費爾深表擔憂。他說，國際司法和仲裁機構本應尊重國際條約自身的限制和主權國家的保留，而仲裁庭卻宣稱對菲律賓“人為制造”的訴求擁有管轄權，這已破壞了國際司法和仲裁機構的可信度。南海仲裁的現實后果不僅嚴重侵犯有關各方的實際利益，甚至可能產生更糟的影響。
國際法院前法官阿卜杜勒·科羅馬告訴記者，國家同意對強制性仲裁來說必不可少，《公約》的強制性仲裁及其他強制程序均應嚴格建立在國家同意基礎上。他說，南海仲裁庭必須首先保證其管轄權不存在任何疑問，才能進入實體問題審理，否則裁決不可能有效。(本文來源：明報、新華網)
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- 人民日報：中國共產黨能管住腐敗嗎？
- 發(fā)表人： 2016/6/28 6:32:47
- 2016年06月27日 22:34 來源：人民日報 作者：岳小喬、王威 原標題：中國共產黨能管住腐敗嗎？
腐敗，是老百姓最深惡痛絕的事。建黨95年來，中國共產黨始終把反腐倡廉作為一項重要工作。尤其是十八大以來，黨中央重拳反腐，“打虎”“拍蠅”“獵狐”，成績有目共睹，群眾拍手稱快。
然而，對于中國共產黨能不能在與腐敗的較量中最終取勝，當下有些人還是持懷疑態(tài)度：有的認為反腐攻勢再猛也擋不住中國腐敗的嚴重，甚至聲稱會越反越腐；有的認為一黨執(zhí)政反腐不可能成功，中國共產黨反腐注定要失敗；還有的“預測”重拳反腐將“曇花一現”，腐敗必將卷土重來。果真如此嗎？中國共產黨到底能不能管住腐敗？
一、腐敗太多反不過來？中國反腐越反越腐？
對于反腐，有人一臉悲觀：查處再多也沒啥用，隱藏的貪官更多，查的完嗎？更有人調侃，把領導干部全抓起來肯定有冤枉的，排成隊隔一個抓一個絕對有漏網的，反腐怎么可能反得過來？
這種說法顯然不客觀。誠然，領導干部當中確實存在貪污腐敗分子，有的已經被查出來了，有的可能還沒有被揪出來，但不能由此就臆測黨員干部大多數都是貪官。因為與黨員總數相比、與領導干部數量相比，腐敗分子都是很小的一部分，黨員干部隊伍的主流還是好的，大多數黨員干部都還是在踏實做事。尤其是基層干部，并不都是有些人想象的那樣，整天喝茶看報、動輒雁過拔毛，“柴米油鹽醋，萬事都纏身”“五加二，白加黑”是許多基層干部的工作常態(tài)。反過來試想一下，如果黨員領導干部大都貪污腐敗，我國經濟社會發(fā)展怎么可能取得這么大的成就，經濟不早就崩潰了、社會不早就亂套了嗎？
就算還有一些貪官在“潛伏”，也并不能說明反腐“無用”。反腐是個長期的過程，縱觀十八大以來的重拳反腐，“老虎”官位坐到再高也會落馬，“蒼蠅”犯的事再小也會被查，“狐貍”外逃再遠也會被抓。中央以實際行動表明了反腐到底的堅定決心，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成。世界上怕就怕認真二字，但恰恰共產黨最講認真。只要堅定反腐，就沒有反不了的腐敗，隱藏貪官被揪出來是早晚的事。
相比“腐敗太多”反不過來，“越反越腐”的論調更有迷惑性，特別是在越來越多的“老虎”被打、“蒼蠅”被拍的情況下，此論調頗有市場。這其實也是一種誤解。為什么年年都有那么多人被查？不是因為“越反越腐”，恰恰說明反腐越來越深入、越反越仔細。
當然，不可否認，也有個別膽大妄為的領導干部依然不收斂、不收手、頂風作案，但這并不是反腐導致的結果，更不能因此得出“越反越腐”的結論。而且，從全局來看，重拳反腐已使不敢腐的震懾作用充分發(fā)揮，不能腐、不想腐的效應初步顯現。群眾的眼睛是雪亮的，據2015年國家統(tǒng)計局問卷調查結果顯示：90.6%的群眾認為當前腐敗案件高發(fā)勢頭得到遏制?！霸椒丛礁钡恼撜{站不住腳，一目了然。
二、一黨執(zhí)政滋生腐??？中國共產黨反腐注定不會成功？
一些質疑中國共產黨管不住腐敗的人，將矛頭直指中國的體制，認為一黨執(zhí)政是腐敗產生的根源，只有實行多黨制才可能實現廉潔。
多黨制真的是有效防治腐敗的靈丹妙藥嗎？事實勝于雄辯。在兩黨輪替的美國，也不時曝出腐敗大案。在近期的海軍腐敗案件中，商人與軍方往來密切，甚至能做到“調動”航母。至于財團與政客媾和，為贏得競選拿金錢鋪路等情形更早已不是新聞。
一黨執(zhí)政打造廉潔社會的也并非個例。典型的如新加坡，人民行動黨一黨長期執(zhí)政，在領導新加坡實現經濟騰飛的同時，成功地治理了國內的貪污腐敗，廉潔程度為世界矚目。因此，不管是多黨還是一黨，對腐敗都沒有天然的免疫力，是否產生腐敗、能否管住腐敗，與多黨輪流執(zhí)政還是一黨長期執(zhí)政也沒有必然聯系。
“鞋子合不合腳只有自己知道”，適合自己的才是最好的，解決腐敗問題不應該也不可能只有一種模式。一個國家實行什么樣的政黨制度，由該國國情、國家性質和社會發(fā)展狀況所決定。中國實行的中國共產黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度是歷史的選擇，人民的選擇。建國60多年來的執(zhí)政實踐，證明這一制度有著持續(xù)的生命力。
中國既是一個擁有13億多人口的大國，又是一個正處在經濟轉型期的發(fā)展中國家，這注定了反腐并非一日之功，不可能一蹴而就。反腐將是一項復雜而艱巨的長期任務。中國共產黨的長期執(zhí)政，能夠確保反腐的連續(xù)性，更易于長遠目標的達成。
實踐已經證明，中國共產黨能夠廣泛動員、高效協(xié)調各方力量，對腐敗進行有力打擊。十八大以來，中國的反腐成效讓世界都為之驚嘆。過去，美國等西方國家總想用反腐敗問題來拿捏中國，現在，中國在國際上一舉轉為戰(zhàn)略主動，中國的反腐行動贏得了國際社會尊重，有外國網友甚至發(fā)出了“希望自己國家有個中紀委”的感慨。
“有人說一黨執(zhí)政解決不了腐敗問題，我們中國共產黨人還就不信這個邪！”這句擲地有聲的話，是對“中國共產黨反腐注定不會成功”論調的最有力回應。
三、重拳反腐會不會“曇花一現”？反腐靠什么持續(xù)下去？
對于十八大以來的反腐，有外媒報道稱，此次反腐無論在氣勢和力度上，還是在規(guī)模和效果上，都為改革開放以來所未見。就連最苛刻的批評者，也承認這不是“裝裝樣子”而已。很多評論者都指出，其成效已經“超出了社會預期”。
一些人高興的同時也在擔憂，重拳反腐會不會是“曇花一現”，反腐靠什么持續(xù)下去？未來腐敗會不會卷土重來甚至變本加厲？
這種擔憂其實沒必要。首先，反腐已成為不可逆轉的大趨勢?！叭绻螒{腐敗問題愈演愈烈，最終必然亡黨亡國”、“反腐敗是一場輸不起的斗爭”、“反腐只能進不能退，一退就會潰堤千里”，這些已經成為全黨的共識。更重要的是，十八大吹響了重拳反腐的號角，激起了人民群眾對將反腐推進到底的強烈期待。開弓沒有回頭箭，反腐已成為全民的意志，已經推進到了不可逆的程度。誰要停止反腐或反腐不力，人民群眾就會起來反對誰。相信不會有人敢冒天下之大不韙。
其次，反腐正不斷走向制度化、法治化。去年，中央印發(fā)《中國共產黨廉潔自律準則》、修訂《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨巡視工作條例（試行）》，黨內監(jiān)督走上規(guī)范化、制度化的軌道。全國人大也已明確將加快推進反腐敗國家立法。有了這些做后盾，反腐未來就不會落得“曇花一現”的下場。
正如習近平總書記所說的那樣，中國共產黨的反腐敗不是看人下菜的“勢利店”，不是爭權奪利的“紙牌屋”，也不是有頭無尾的“爛尾樓”?！皩h中央在反腐敗斗爭上的決心要有足夠自信，對反腐敗斗爭取得的成績要有足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量要有足夠自信，對反腐敗斗爭的光明前景要有足夠自信”。這，也是對“中國共產黨能不能管住腐敗”的最好回答。
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- 店主暴力抗法致城管1死8傷 官方：嫌犯系國企職工
- 發(fā)表人： 2016/6/28 6:30:50
- 2016年06月28日 03:01 來源：西安雁塔區(qū)政府官網 原標題：西安雁塔城管局關于“6.24”違法經營業(yè)主致城管隊員死傷事件有關情況的說明
2016年6月24日晚，雁塔區(qū)城市管理局等駕坡執(zhí)法中隊在執(zhí)法檢查過程中，發(fā)生一起因違法經營業(yè)主暴力抗法致城管執(zhí)法隊員死傷的事件，引發(fā)社會各界及網民高度關注。6月27日，西安雁塔官方網站發(fā)布“西安市雁塔區(qū)城市管理局關于“6.24”違法經營業(yè)主致城管執(zhí)法隊員死傷事件有關情況的說明?！?br>
2016年6月24日晚，雁塔區(qū)城市管理局等駕坡執(zhí)法中隊在執(zhí)法檢查過程中，發(fā)生一起因違法經營業(yè)主暴力抗法致城管執(zhí)法隊員死傷的事件，引發(fā)社會各界及網民高度關注。雁塔區(qū)城市管理局對相關問題初步了解，現就有關情況說明如下：
事發(fā)當晚(中考前夜)，按照全區(qū)統(tǒng)一安排，雁塔區(qū)城市管理局等駕坡執(zhí)法中隊開展非法占道夜市集中整治執(zhí)法檢查，在執(zhí)法人員巡查至公園南路西安市雁塔區(qū)大鍋大灶鐵鍋燉肉店(門頭為老周家大灶臺特色燒烤鐵鍋燉，簡稱老周家大灶臺店)時，對其出店經營、違規(guī)使用炭火燒烤爐具等違法經營行為進行了責令糾正并依法暫扣其炭火燒烤爐具。店主周某某接到員工電話報信后驅車趕來，上車搶奪暫扣物品，雙方發(fā)生撕扯沖突。隨后，周某某駕自家別克牌紅色越野車撞擊執(zhí)法人員，并伙同他人持刀斧棍棒追砍毆打執(zhí)法人員，打砸執(zhí)法車輛，造成執(zhí)法人員一人死亡、八人受傷，并傷及一名現場無辜群眾。
經初步了解，店主周某某，男，38歲，大學文化程度，本市戶口城市居民，某國有企業(yè)在職職工，家住本市某小區(qū)，系老周家大灶臺店出資人、經營業(yè)主，并非流動攤販。
老周家大灶臺店是一家以經營燉肉及燒烤食品為主的飯店，于2014年7月起經營，店內營業(yè)面積約200㎡，雇員11人。2016年5月取得營業(yè)執(zhí)照，申報資金數額30萬元，尚未取得《餐飲服務許可證》。區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局曾多次檢查并下達責令整改通知書；2015年2月雁塔南路工商所曾因其無照經營下達責令整改通知書；2016年1月、2月，西安市公安局等駕坡派出所先后兩次因消防檢查不合格對其下達《消防整改通知書》。該店自開業(yè)以來，長期違規(guī)出店占道經營，侵占使用門前約100㎡道路公共空間；市城管局、環(huán)保局“治污減霾”相關規(guī)定明確要求燒烤攤點不得使用木炭、燃煤等非清潔燃料，而該店長期違規(guī)使用木炭燒烤作業(yè)，雁塔區(qū)城市管理局執(zhí)法人員曾多次登門宣講法規(guī)勸其守法經營。特別是今年以來，公園南路占道經營擾民問題群眾意見大，周邊居民多次投訴。4月20日，雁塔區(qū)城市管理局會同區(qū)食藥監(jiān)、安監(jiān)等部門在聯合執(zhí)法檢查過程中，該店拒不接受檢查并阻撓執(zhí)法，相關單位曾報警處理。6月13日，雁塔區(qū)城市管理局等駕坡中隊隊員再次登門宣講法規(guī)予以勸導，并明確告知，如再拒絕整改將依法暫扣燒烤爐具，但該店始終不予糾正。根據《中共中央國務院關于深入推進城市執(zhí)法體制改革改進城市管理工作的指導意見》第七條有關餐飲服務業(yè)油煙污染、露天燒烤污染等，城市管理部門可以實施與法律法規(guī)規(guī)定的行政處罰權有關的行政強制措施之規(guī)定；《西安市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》第十四條、第四十三條有關任何單位和個人不得擅自占用城市道路擺攤設點，不得在沿街店鋪外擺放爐灶之規(guī)定；《西安市城市管理綜合行政執(zhí)法條例》第十九條有關當事人拒不改正可以查封扣押涉嫌違法的工具、物品之規(guī)定。雁塔區(qū)城市管理局執(zhí)法人員于事發(fā)當晚依法對其燒烤爐具予以暫扣。
目前，公安機關已依法立案偵查。歡迎廣大市民和社會各界支持監(jiān)督我區(qū)城市管理工作，多提寶貴意見建議。
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- 這就是我想要的員工?。ㄕf到點子上了！）
- 發(fā)表人： 2016/6/27 23:13:23
- 老板們都喜歡什么樣的員工？
1、勤奮的員工
如果你天賦稍淺，請你勤奮一些，因為勤能補拙；如果你很聰明，請你勤奮一些，因為這樣能插上了騰飛的翅膀。
而我不想要的員工是，明明自己很笨，卻總是比別人更懶。
2、有正能量的員工
如果你認為你遇到了好事，請你傳遞正能量，因為它會讓你變得更好；如果你認為你遇到了壞事，也請你保持正能量，因為負能量只會讓事情變得更糟。
而我不想要的員工是，狗嘴里總吐不出象牙來。
3、愿意付出的員工
如果你能看見你的未來，請你多付出，因為這樣會讓你的未來快點到來；如果你看不到你的未來，請你多付出，因為只有這樣才能讓你看到未來。
而我不想要的員工是，總覺得自己付出太多就是吃了大虧。
4、有目標的員工
如果你給自己定的目標可以輕松完成，請你給自己制定一個挑戰(zhàn)性目標，因為你完全可以做得到；如果你后期的目標有壓力，也請你不要放棄，這才是對你真正的考驗。
而我不想要的員工是，永遠只會說目標“太高了，我做不到！”
5、有擔當的員工
如果這件事是你的錯，請你擔當，這樣你才會成長；如果這件事不是你的錯，也請你擔當起來，這樣你就有了更大的擔當。
而我不想要的員工是，“都他媽是別人造成的，關我毛事？”。
6、懂得服從的員工
如果你覺得你的上級無能，請服從，因為他是你的上級；如果你覺得你的上級很有能力，請服從，因為他值得你服從。
而我不想要的員工是，覺得這個世界上就他最厲害。
7、忠誠的員工
如果你認為你的單位不好，請忠誠，因為這樣才能提升你的適應能力；如果你認為你的單位很好，請忠誠，因為這樣你才能擁有一個好的平臺。
而我不想要的員工是，不但頻繁跳槽，而且永遠說上一家的不好。
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